P360判定基準 ハイブリッドシステム計測 3.5 即戦力or NOT 7つの評価項目 50段階評価 ストレスレベル計測 P360特長 外資系企業導入(継続率・導入方法) 反対策性・非公開性 Speakingの定義 SWLRの考察 ストレスレベル計測 P360導入 受験方法(クラウド予約方式) 試験方式 活用事例 分析データ及び運用コンサルティング Distributor P360委員会レポートVol.1 P360委員会レポートVol.2 P360委員会レポートVol.3 Quick Links 個人情報保護法について Privacy Policy 他テストとの併用について FAQ グローバル企業の標準 P360テストはこれまでの対策可能な試験でなく、HRが信頼できる測定ツールとして外資系企業を中心に世界40ヵ国以上で受験されているテストです。HQ(グループ本社)が北米やヨーロッパにあっても、事業所の所在エリアごとにまとめて測定することができます。 Asia Japan India Korean China Singapore Vietnamiese Fillipines Indonesian America Mexican USA Brazilian Colombia Mid-East Saudi Arabia UAE Jordan Europe Germany France Denmark Spanish UK 10万人の受験データ データコンサルティング及び分析において過去受験者10万人の受験データをベースに実施しています(2015年10月時点)。民族データ、エリアデータ、業界データ、部署データなど異なる領域において平均点、中央値、3.5到達人口割合などの傾向を読み取ることができます。
©2002-2019 360 Test Management Council (P360®/A360®) All rights are reserved. About the Exam Format and Timing The application Scoring Committee 個人情報保護法について Privacy Policy 他テストとの併用について FAQ
©2002-2016 360 Test Management Council (P360®/A360®) All rights are reserved. About the Exam Format and Timing The application Scoring Committee 個人情報保護法について Privacy Policy 他テストとの併用について FAQ