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Why 3.5?

P360で3.5以上（10段階スコア7以上）の人材は欧米に本社を置く外資系企業においてグローバル人材 として有効に機能する基準値です。意思の疎通にストレスがなく、自然に英語で対話することが可能です。

P360で3.5以上のスコア獲得者の達成レベル
  • 外資系企業で外国人と動的にディスカッションに参加することができる
  • 外国人に対して効果の高いプレゼンテーションを実現できる
  • 不要な間やポーズが少なく、流れるような対話が可能である
  • 多少の文法的間違いと語彙に不正確な部分があるが、即戦力として機能する


    World Business Standard

3.5=即戦力or NOT




3.5over　推奨人口


日本に支部をおく外資系企業においては、 P360スコアが3.5以上の人材が20%以上、日系グローバル企業においてはP360スコアがが3.5以上の人材 7%以上を360 Test Management Council (P360®/A360®) では推奨しています。



4.0over　日本人分布


4.0以上はネイティブビジネススピーカーに極めて近いレベルで、360 Test Management Council (P360®/A360®) データでは日本人の該当者ではその85%以上ほとんどが５－１０年以上の海外滞在経験を有しています。企業の規模に応じて帰国子女人口や海外経験者が上昇する傾向にありますが日本の企業人口における4.0over率は日本受験者数は0.7%です。